再见面时，我们别来无恙——杏鑫防疫硬核管理
来源：杏鑫五金 浏览：- 发布日期： 2020-02-24【大 中 小】
虽然延迟复工，各地封路限行，但杏鑫始终致力于满足客户需求，为保障正常运营，杏鑫在疫情防控上实施了细致的管理。
1. 到厂员工须填表汇报最近14天的行程及是否接触过重点疫区人员。
2. 来自湖北、温州，或接触过这两地区的人员，到厂后须隔离观察14天；来自河南南阳、驻马店、信阳，江西南昌、九江、上饶，湖南岳阳、邵阳、娄底，安徽阜阳等地的人员，到厂后须隔离观察7天；来自除上述地区外的其他地区人员，到厂后须隔离观察4天。
3. 隔离期间，被隔离人不得离开隔离间。若非特殊情况，隔离间禁止其他人进入。
4. 隔离人员须每天至少测1次体温并上报体温读数，同时须每天填写《隔离观察记录表》。
5. 隔离期结束后，若无被新冠肺炎感染症状的，方可返岗。
为减少疫期疾病传播，对外来人员（含供应商、客户、维修人员等）做了如下管控：
2. 进厂前需测体温并登记。体温37.3℃以上，或有乏力、咽喉痛、干咳、呼吸困难等症状的，不能进厂。
4. 吸烟请到吸烟区，吸烟区同一时间只能有1人。不要给其他人派烟。
6. 严禁非工作需要的聚堆交谈，交谈时人员之间保持1米以上的距离。
7. 要求外来人员及其公司填写承诺书和调查表，协助合作公司做好疫情管控和排查。
2. 内宿人员在自己宿舍就餐；外宿人员在饭堂就餐时，1张餐桌只坐1人，且不要面对面坐。
3. 打饭打菜需单线排队等候，排队时人与人间隔1米以上，禁止交谈。
1. 所有在莞员工（包括内宿员工家属）每天须至少测1次体温。
2. 体温37.3℃以上，或有乏力、咽喉痛、干咳、呼吸困难等症状的，不能进公司，并立即上报。
3. 在厂区和住集体宿舍的人员须戴上口罩，吃饭喝水时除外。
4. 除外宿人员下班后离开公司外，其余情况下，所有人员进出厂门须向保安出具有主管签字的《人员外出放行条》，家属的放行条由该员工的主管审批。外宿人员下班后离开公司的，当天不得再返回公司，除非因特殊情况被召回。
6. 个人负责好自己宿舍的卫生，宿舍门口或宿舍内不能有垃圾，包括剩饭剩菜、果皮纸屑、食品包装、烟头烟灰等。
7. 减少开会和培训等聚众活动，开会和培训时须控制时间，人员之间保持1米以上的距离。严禁非工作需要的聚堆交谈。
8. 吸烟区同一时间只能有1人。不要给其他人派烟。
10. 上班期间所有工作场所打开窗户通风，下班时方可关闭。
正因有了以上硬核的防疫管理，杏鑫复工后一切如往常般高效运作，且人员返岗率达80%以上。
今天我们遇到的困难，某种意义上讲并不算困难，因为未来的挑战一定比今天的多，而伟大的公司都是经历过巨大挑战和危机才获得了成功。只要有客户的信任，杏鑫就能众志成城，共克时艰！
在此也请还未返岗的小伙伴相信：公司已在各方面做好了防疫措施迎接你，再见面时，我们别来无恙。
今年中国的雪好大，瑞雪兆丰年，待坚冰融化，我们一起吃热干面！
